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如果有补偿补偿如何计算？现单位没有购买社保

劳动纠纷

2012-01-06 11:37:25

负责任的说，还是要看你被辞退的原因，如果你没有过错是应该有补偿的，劳动法专业委员会委员王律师可为你具体分析，并出具初步方案
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可以要求支付赔偿金额。
负责任的说，还是要看你被辞退的原因，如果你没有过错是应该有补偿的，劳动法专业委员会委员王律师可为你具体分析，并出具初步方案
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被单位辞退的话，可以主张经济补偿金
你好，可以要求按照你的实际工作年限支付经济补偿金，方式为每年一个月。
如有疑问，欢迎及时来电咨询律师。
有权要求补偿。
可以要求支付赔偿金额。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
你好，如果是连续工作十年。必须订立无固定期限劳动合同。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求订立无固定期限劳动合同，补缴社保。
如果不是因为你的过错，用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资标准。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
可以要求支付赔偿金额。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
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