因为在名片数据录入中，录错了，造成了公司的损失，主管就叫我不要来公司，第二天我就再也没有去过公司，直到今天发工资才打电话问工资是打卡上还是自己去拿现金，结果主管告诉我一个月的工资被扣了，作为我失误的赔偿。我打给人事跟他说了好久，我说就是扣也只能扣我工资的20%，怎么全扣了，他说我是自离，所以按公司的制度就要全扣，电话也打停机了，事情也没有解决。请问，我该怎么办？
劳动纠纷
2012-01-06 12:25:00
共有4位律师解答
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你好，如果是公司制度规定，是合理的。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
你好，如果是公司制度规定，是合理的。
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您好，要看公司的制度，全扣不合理，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
