您好，请问国家是否规定企业必须提供双休待遇？如果企业实施单休（即周六上班，周日休息）是否违法国家的法律法规？谢谢。
公司企业
2012-01-04 19:49:30
共有10位律师解答
-
8小时工作制，平均每月工作21.75天，超过算加班，周末休息日可以安排调休而不支付加班费。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。 -
8小时工作制，平均每月工作21.75天，超过算加班
-
一般应当执行双休规定。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
