法律咨询

本人是12月15号正式入职一家单位的，30号办理的辞职.可是单位确说工资只发到20号的，还有10天的要2月份才发(我们单位是当月工资下个月的5号左右发，考勤只考到当月的20号。要压10天工资）

劳动纠纷

2012-01-02 05:35:25

咨询者你好：到劳动局投诉解决。

追问：请问去劳动局投诉可以把压的10天工资也在1月份发给我吗？
不可以的。
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临时工没有签劳动合同

入职10天与公司签订合同，一个月后辞职，同意第二个月1号发工

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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没签劳动合同，拖欠工资。

首先，你得有证据证明与单位之间存在劳动关系；其次，有证据证明单位拖欠你工资的数额。通过劳动仲裁解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

第一次办理医保需要带些什么资料

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没有签劳动合同，拖欠工资怎么办？

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拖欠工资，不给签劳动合同

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准

用人单位拖欠工资的赔偿标准如下： 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标

现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？

积极应诉，或者还钱

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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