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厂由以前的做四休二换成做五休一，但加班费全部按1.5倍算（节假日除外），这违法吗？

劳动纠纷

2011-12-31 18:01:28

要按法律规定计算加班的。
双休日要按照双倍的
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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2259

工厂从周一到周五安排休息工厂安排），然后周末加班计算平时工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

个体工商户名称登记管理办法解读

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公司周六周日加班按两倍计算，但后来不按两倍计算，改为1.75

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪认定标准2022

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公司一个月加班时间长达60个小时，但是会支付1.5倍的加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

底薪2030加班费不按底薪的1.5和两倍算？平时加班给我们1

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

一天上12小时班一个月一天都不可以休息

你好，单位做法严重违法。可以单方解除劳动合同，另外，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位

每天工作十二小时一个月还有两次上二十四小时

　根据《劳动法》第四十四条的规定，可要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

请问单位有没权利规定员工六天休息一天,每天工作十二小时

这样做是违反法律规定的，是否加班应由用人单位和劳动者协商，协商不成单位不得强迫劳动者加班。

我想讨论一下，但扣除我8天的工资，说公司的规章制度，公司不能

可向劳动部门投诉

暑假工人离职不离职怎么办？

协商不成的，可向劳动部门投诉

我是三福兼职寒假工的名学生。我工作了14天。但是主管不让我辞

协商处理，辞职需要提前三十天告知，可以申请劳动仲裁

武汉劳动纠纷律师费多少？

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害

但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到

您好，可以申请劳动仲裁

您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？

企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的

你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因

你好，这边按学校制度判定的

找了个小店干活，一开始问他，他并没有说有实习期，干了六天，第

你好，建议申请劳动仲裁

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