我老婆应该是产假期间，单位电话通知我老婆不在为我续缴社会保险，没有书面通知，算不算单方违约？我老婆可不可以申请经济赔偿？并要求支付工资到哺乳期结束？请问好心的律师，哺乳期被用工单位单方面解除劳动合同怎么办？
民事相关
2011-12-31 07:03:28
共有4位律师解答
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您好，违法的，可以要求双倍的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁
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建议仲裁。
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在哺乳期内用人单位解除劳动合同属于违法解除，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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