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一个月罚员工800元合理吗？劳动法支持吗？

合同纠纷

2011-12-30 17:28:51

请具体描述为什么被罚款，方好判断是否合理。劳动法并不否认在一定情况下用人单位对员工罚款，但一般不得超过员工月工资的20%。
不超过员工工资的百分之二十是可以的
未过工资总额的20%就可以
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