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我是三月份上班的,现在12月份,没有工资条,胸牌,等一些有利证据,怎么办呀!但是我事实在那上班了,没有签劳动合同,和社保。

合同纠纷
2011-12-31 13:09:39
共有9位律师解答
  • 要证明有劳动关系。
  • 你好,没有劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
    如果我的回复对您有帮助,请采纳为最佳答案。谢谢!!!
  • 你好,没有劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
  • 你好,可以要求支付双倍的工资,并补缴社保,能证明跟单位存在劳动关系即可。
  • 如果确实没有证据,可以先确认劳动关系。确认劳动关系之后可以主张双倍工资及补缴社保。
  • 1、社会保险记录
    社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

    2、工资发放记录
    如盖章的工资条、工资卡的银行记录

    3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

    4、房贷收入、缴税证明
    可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

    5、考勤卡
    最好原件,且有公司的公章之类的。

    6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
    最好有原件。

    7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
    最好有原件。

    8、工作记录、出差的相应证据等
    最好有原件。

    8、劳动监察部门投诉的记录

    9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明

    10、录音
  • 可以要求支付双倍的工资,并补缴社保
  • 没有劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
  • 单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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