法律咨询

上12小时没有休息工资才2000多，签的合同看不懂，现在又逼我们签合同

劳动纠纷

2011-12-30 16:24:23

可以到劳动部门投诉的。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

现在要走了老板不给结工资，开始的时候也没让我签合同，这个怎么

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

上班时间12小时没有休息

可以到劳动部门投诉的。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

12小时的上班时间

建议带好材料直接与当地律师面谈。

工作12小时，休息36小时

请问我的工作时间是上24小时休息48小时请问24小时全工作吗

王秀娟律师答复：有短时间的休息时间

你好请问，女职工孕期能开除吗

怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性

工厂必须签劳动合同吗？

法律分析：工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最

是否在酒店工作，不想做什么。上司说，如果我找不到人，他就不会

你好，具体是什么情况呢

节假日放假的这几天都算是节假日吗？

有，节假日是规定的假期，不算在请假里面。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要

在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过

根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人

上海裁员赔偿上限2024是怎样的

如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在公司受到同事欺负排挤，从而导致的辞职，可以申请赔偿么？

可依法起诉要求的

网站上发布作品合同

合同范本 324

网站上发布作品合同

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

长期租赁合同书范本

长期租赁合同书范本

标准版私人房产合同样式

私人房屋 324

标准版私人房产合同样式

终止收养合同样本

终止收养 324

终止收养合同样本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权