工作4个月没有签合同公司把我辞退了。请问加班工资和相关补偿怎么算
劳动纠纷
2011-12-30 14:17:02
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加班工资平时按150%、双休日按200%、国定假日按300%计算。克扣工资的可按50%支付赔偿金。违法解除劳动合同应支付你双倍赔偿金。未签书面劳动合同可要求支付双倍工资。
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你好，没有签订书面劳动合同的，工作4个月，可要求该单位补偿3个月的工资。被辞退的，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。用人单位安排加班的，可要求该单位支付加班费。
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若公司辞退您的话可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等 可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
