您好! 我想请问一下,如果申请工伤仲裁的话,最多要多久就能拿到工伤理赔金? 在这期间我是先离职呢?还是等理赔金拿到后在离职呢? 谢谢了。
-
你好,时间要看具体情况。
但你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
-
如果你不想做了可以先辞职,不影响你主张工伤待遇,一般工伤认定1个月多就出来了,如果单位规范,凭工伤认定书就可以申报领取工伤待遇;如果单位不规范你要申请仲裁,时间不能超过1年,你要抓紧。
-
如果你不想做了可以先辞职,不影响你主张工伤待遇,一般工伤认定1个月多就出来了,如果单位规范,凭工伤认定书就可以申报领取工伤待遇;如果单位不规范你要申请仲裁,时间不能超过1年,你要抓紧。
-
工伤认定是60日,劳动能力鉴定是60日,劳动仲裁45日,为最大程度维护你的合法权益,建议委托律师代理
若有疑问欢迎致电咨询
-
1、先得申请工伤认定,时限为两个月;
2、然后申请劳动能力鉴定,时限两个月;
3、申请劳动仲裁,时限两个月;
4、以上只是法律规定的限,若公司方通过穷尽所有法律程序来拖延诉讼,则有可能要两三年;
5、建议收集证据后与公司协商解决。
-
1、先得申请工伤认定,时限为两个月;
2、然后申请劳动能力鉴定,时限两个月;
3、申请劳动仲裁,时限两个月;
4、以上只是法律规定的限,若公司方通过穷尽所有法律程序来拖延诉讼,则有可能要两三年;
5、建议收集证据后与公司协商解决。
-
据你所讲,如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、愿意。
-
您好,两个月。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
-
有权主张相应的工伤赔偿。
-
建议你先与律师面谈后在做决定。
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。