法律咨询

有一次上夜班我身体不舒服没去，老板把我开了。现在过去20多天了。。。。。。。。。我和老板什么合同都没有。。。。。

劳动纠纷

2011-12-29 10:45:05

如你有证据证实你们存在劳动用工关系的，可以提出劳动仲裁要求公司承担未签书面合同的双倍工资、违法解除合同的双倍赔偿金。
如果有证据证明存在事实劳动关系的话，不仅可以要求补发相应工资还可以主张经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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先协商一下，不行可以起诉。

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您好！建议您弟弟先到劳动交通大队去举报，若还协商不成，建议到劳动仲裁委申请仲裁。

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你好搜集证据书面的物证或者录音可以走劳动仲裁程序维护权利没有证据很难通过法律渠道索要工

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向劳动监察大队反映，必要时申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

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你好，可以到劳动局投诉

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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