08年9月在单位排练时受工伤，治疗了一个月，花了大概6万多（单位全部支付了医疗费）。当时不知道有工伤鉴定，也一直没有做工伤鉴定。现在不想在单位干了，于今年11月份去司法鉴定机构做了一个伤残鉴定，等级为9级。我这种当时没有做过工伤鉴定的情况，从单位辞职的时候能够依照《工伤保险条例》要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 如果不能，我能向单位要求其他赔偿吗？（我现在还没辞职，但是准备辞职了）
劳动纠纷
2011-12-29 09:51:01
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你好，从你说的情况看超过了工伤认定的期限，一般情况下你难以要到相关赔偿。
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超过一年了///
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你需要自己先申请工伤认定。
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