今年8月份，公司以“一串钥匙丢失”为由怪我失职,给我做降职降薪处分，不发年终双薪,这样合法吗？今天12月28日是合同约定的工资发放日，可是我没有双薪，白干了一年。就等着拿双薪回家，居然被烂公司的不公平规章坑了！
合同纠纷
2011-12-29 12:02:03
共有3位律师解答
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你好，不合法，可以要求发放双薪，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。
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你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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如果合同约定或公司制度规定年底应该双薪，你就可以要求支付双薪。 若需帮助可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
