2011-11-8到公司上班的，当初口头约定说是要有三个月的试用期，现在过了一个月了，公司也没说要跟我签合同，现在申请离职，不批，说是要等招到人才能让我走，觉得这个公司制度太乱，不太适合。不想做了。我已经在11月21号提交辞职书，但公司不批，说要等到公司招到人了才可以放我走。一连找了很多次，也一直不批，我实在没办法，在今天写了一封辞职信给那公司老板娘，要她在这个月月底批我离开。因为这个老板娘很喜欢扣员工的钱，所以我在辞职信的末尾提到“听公司以前走了的同事说，贵公司老板娘很喜欢扣钱，罚钱。我来公司有50天了，没有触犯过任何条例、厂规，我不希望在我收工资的时候看到扣款项目，不要说要试用期内要扣伙食费之内的。因为我面试时赖总说了是包吃包住”这样一段文字。所以激怒了那老板娘，她马上批我走，但不肯结工资给我，说我是辞职的，要按正常收工资时间给我。还要我说出是谁说她喜欢扣钱，我当然不可能把别人的名字说出来了，这样不是害了别人？她就说，我不说她就要扣我的伙食费按4元/餐计。请问我可以到劳动局告他们吗？在她们所谓的试用期内我提交了辞职信是不是要按正常时间收工资？我可以得到双倍赔偿吗？请问我如果不说出是谁说她喜欢扣钱，她可以告我诽谤吗？
劳动纠纷
2011-12-28 08:37:26
共有3位律师解答
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您好，可以拿到工资，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，你可主张相应的报酬
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可以向劳动监察大队投诉。应该收工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
