法律咨询
没有劳动合同需要提前一个月辞职吗?
损害赔偿
2011-12-27 06:42:05
共有3位律师解答
对于企业拖延发工资的行为,可以向劳动监察部门举报,如里在举报后劳动监察部门要求其择时改正的情况下仍不改正时,可以向劳动仲裁委员会申请要求赔偿,即除了要求支付工资以外,还可以要求赔偿一倍工资标准的赔偿金额。(当然这个前提是先确认你们之间存在事实劳动关系)
与其协商,要求其按时发工资。可协商辞职。
申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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