我现在在厂里做物控，数据这方面要我对，我们下面有仓管。仓管数据又对不清，我现在交辞工单了，老板娘是那种假仁假义，知道你不为她卖命了，什么招都使了。关键是仓管也不干了，要我们对料，锌合金等一些金属物料。说你要和仓管把数据交上来，不叫上来，你到这个月底就又麻烦，其实就是变相扣工资，锌合金就17元/公，少了200公斤，仓管接受时就少了147公斤，老板娘（财务老大）不承认，说已经都交接好了，我们就问财务，也查了系统，确实少了，但是他们财务说只少了112公斤，剩下的要我们对。因为什么，仓管是属于物控的，小厂没什么人，仓管老请假，我就代发，就发着发着就少了，而且仓库装了电子狗，老板娘说了，只要结果，不要过程，让我们赶紧对。我现在就想问，如果真扣了，我该怎么办。厂里没有给我们签订劳动合同，办理任何保险。现在又要求大盘点，那肯定东西会丢，到时扣我们工资怎么办
其它综合
2011-12-24 20:58:09
共有2位律师解答
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当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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