您好，我在公司工作了9年，去年起又和公司签了5年合同（其中有培训费2万，竞业限制一年，竞业限制违约金5万），我今年因手术后身体不好想辞职回家休养一、两年，离合同到期还差4年，我应该赔偿公司吗？如果赔偿应赔偿多少？
合同纠纷
2011-12-23 17:44:00
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提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了，无需赔偿公司。
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提前30天通知用人单位解除劳动合同就行
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
