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你好，我在公司6年，因病请假，需要长期休息约半年多时间，有医院证明。请问病假期间，用人单位可以辞退吗？若辞退，有赔偿吗？标准是怎么样的？

劳动纠纷

2011-12-22 10:05:01

您好，不可以，公司解雇您可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不能辞退。若辞退你可以要求双倍赔偿金。
你好，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的，如果解除则属于非法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿。如需更多帮助可来电。
1、不可以辞退你，如果辞退，属于违法解除；
2、单位违法解除需支付双倍的经济赔偿金；
3、如有疑问，来电详细咨询。
你好：
不能辞退。若辞退你可以要求双倍赔偿金。如有需要，可以来电联系我们。
在法定的医疗期内不能解除劳动合同。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由

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