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父亲在一所民办大学担任保洁5年，后因工资一直不变，还有调远了工作地点而辞职了，可是5年里，学校一直未帮他缴纳保险，这样可以讨要么？当然，这5年只有基本工资，没有加班费什么的，这样合理么？

劳动纠纷

2011-12-16 11:13:41

不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁
可以要求单位补交社会保险、支付加班工资、经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
协商不成，仲裁维权；
要求支付加班工资，补缴社保；
可委托律师处理
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社保新政策

可以讨要费用吗？

缺乏法律依据；

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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保险的由来

保险合同常识 37099

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保险凭证知多少？

保险凭证 39368

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如何跟单位讨要劳动保险？

可搜集证据申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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保险小常识

保险知识 4199

保险小常识

我可以要求他们补保险吗？

你可以要求单位支付你相应的待遇。如果单位不支付你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

05年我爸经保险业务员推荐在人寿买了一份康宁终身险。保险公司

保险公司应当理赔，协商不成可以起诉。

劳务合同未到期解除有赔偿吗，有哪些规定

如果劳动合同尚未到期，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位

公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

你好，根据签订的合同约定处理

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您好，具体什么情况

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您好，离职后何来放假

正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么

要看什么样的劳动合同

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作2年的辞职申请书

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