律师您好！我妻子是北京一名事业单位在编人员。由于身体健康原因不能在原单位上班，提出辞职。被通知要缴纳2.6万的赔偿金。原因是合同没有到期。我了解到劳动法规定职工有辞职的权利。我打电话到北京劳动保障部咨询。被告知事业单位不受劳动法的约束。必须按与单位签订的合同办。请问这是否合法？我们应该怎么办！谢谢!期盼您的回复！
劳动纠纷
2011-12-13 16:47:38
共有8位律师解答
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作为事业单位人员的辞职等情形参照劳动合同法执行。
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事业单位是依照劳动合同法执行。不用赔偿。
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与单位协商解决。
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