你好公司因领导层发生变化突然说解散部门，部门人员全部解散，有经济补偿，我是12月7日被通知的，可以工作到月底，刚过试用期，补偿半月工资和一个月的待通知金。五险一金交到12月，我们很想知道我们部门的人员是否有权利要求公司继续给我们交1-3个月的五险一金。因为不确定1-3个月就会找到工作，解聘我们是因为公司的原因。
劳动纠纷
2011-12-13 14:55:02
共有3位律师解答
-
您好！需要支付您们一定的补偿金。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
-
你好，你们公司涉嫌违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿！
-
单就你问的问题，公司没有义务为你们多交1-3个月的社保和公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
