律师您好； 我是一家外资企业新上任的管理人员，由于前任经理经营不善，给公司造成大量的亏损公司才决定撤掉他，但事前被他知道了，在他没有正式卸任之前，他就把他的亲信们的工资都提得非常高，写在合同上，还把不适合担任管理人员的他的亲信们，都安排到管理岗位上，并且也写在合同上。请问我应当怎样合法的将他们的工资和岗位做以调整。请您指教。谢谢。
合同纠纷
2011-12-13 16:00:10
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岗位安排你就有权处理的，因为你是经理，可以按照内部规定任免管理人员。
但是合同处理就有些麻烦的。建议当面咨询吧，看看具体的材料再帮你，或者请律师做企业法律顾问。 -
您好，协商解决，协商不成可以上报公司上级领导裁决
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要看是否属于他的工作权限。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
