我得劳动合同上写的是甲方每月支付乙方1200元。可是我得工资条上起先是基本工资1000，后来变成800，最后变成400，虽然公司称我们得保险不会少，可是这样合理吗？现在公司又要面临倒闭裁员，如果我们要求违约金，应该按照什么标准索要？

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