我想咨询一下,我在现在这个公司上班已有一年半,刚开始因为说要签合同买五险我才过来的,结果一直拖到现在都没办。上个月新来了一个管人事的,准备找我们签合同,要求把以前的工龄都清零,从现在的日期开始签,然后签完之后才可能买保险。我该签吗?另外,我也不想做了,如果我提出辞职的话,可以要求补偿吗?
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你好,可以要求对方补交事实劳动合同期限的社保,支付11个月双倍工资,及经济补偿金,如有疑问,可以电话咨询。
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可要求补偿
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你好,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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公司违法可以仲裁维权
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不合理 你可以要求11个月的双倍工资 和补缴保险 及2个月的经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁
如需具体咨询或帮助 请联系武汉姜华律师
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可以要求双倍工资经济补偿金和补缴社保等。
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你提出辞职并不影响要求双倍工资以及补保险。
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你可随时离职,并要求给你经济补偿,没签劳动合同还应给你双倍工资。
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不合理 你可以要求11个月的双倍工资 和补缴保险 及2个月的经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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不合理 你可以要求11个月的双倍工资 和补缴保险 及2个月的经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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