你好，我与用人单位签定了用工合同，2011年9月1日至2012年8月30日，现在单位突然告诉我不用上班了，我怎么办？请问这是否违反劳动法？
合同纠纷
2011-12-09 12:48:32
共有3位律师解答
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该单位额外支付1个月的工资作为代通知金。
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单位需要支付补偿金给你。
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违反劳动合同法
单位需要支付补偿金
浙江康派律师事务所
张律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
