老师：我是农业银行的一名员工，从6月7日开始因为有先兆流产现象，医生建议在家保胎，休息至今。这期间工资每月就40元，但是其他员工发的福利：例如纸巾、提货券、卡、水果，我也是有发到的。现在领导说因为病假已超过6个月，这些福利都没了。我想知道像我这样的情况工资应该如何计算？福利如何算？是否如我领导说的那样超过六个月，福利像年货这类的我都没了？我工龄4年。
民事相关
2011-12-08 16:08:30
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保胎假，在该单位连续工作4年，6个月以内工资为本人工资的80%；超过6个月的，疾病救济费为本人工资的60%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
