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我公司有一名员工已经连续快一个月没来上班了，也没有请假。现在我想把他辞退了，这样做合法吗？请问有旷工解除劳动合同范本吗？急！急！如果有，麻烦给我提供一份，谢谢。

劳动纠纷

2011-12-08 12:14:55

旷工可视为严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，可依据公司的制度对其进行辞退，但也存在一定风险，就是说公司的规章制度的制定不一定合法。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。可聘请常年法律顾问处理法律事务。
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