本人与2011.6.22日与巢湖市某酒店任职办公文秘一职，在职期间一个半月，与8.5日晚收到酒店办公室主任发来的短信，说酒店总经理让我明天不要来上班了，把工作服交接一下就可以了，并未任何文字上的手续。后期只发了我两次的工资，共16天的。可现在酒店还欠我28天工资，当时说好，他们三个月后才发，但三个月后于2011.11月份去讨要工资时，酒店经理说，那个工资属于培训期间的工资（备注：6.22-7.19属于酒店服务人员培训期间）只要没有干满三个月的（包括已离职的服务人员）工资都不发，可我属于办公文秘一职，并未参加培训是直接上岗工作的。前几日再去讨要时，酒店经理又说我的离职不知属于哪一种，需要经过研究讨论，如果是他们辞退的会发我工资，如果是我自己离职的就不会发我工资，说酒店有这样的规章制度。我想请问，不管属于哪一种酒店有权拖欠(或不给）员工工资吗？国家劳动法有这样规定如果只要是自动离职的员工都拿不到工资吗？我的工资能要回来吗？
民事相关
2011-12-08 16:33:50
共有2位律师解答
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公司有没有和你签订书面劳动合同，有没有为你办理社会保险，如没有，建议你申请劳动仲裁。
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能拿到工资，建议到劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
