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你好，我想问下。我是一名刚出来实习的实习生，刚与学校双选会上的一家酒店签了一份两年期的劳动合同，如果我做完实习期（六个月）之后，我提前三十天辞职可以的吗，算我违约要我交违约金什么的吗？酒店说前三个月是试用期，三个月后转正，这我们实习生来说合法吗？

劳动纠纷

2011-12-08 16:37:58

按双方的意愿来签！
按照合同办理
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11309

我填写了试用期一个月后成为正式员工的实习协议，但我工作了三个

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期劳动合同怎么解除

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用人单位要工人把劳动合同签到另外一个人力公司这样合法吗？

建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

请问：入职后，无论是否转正是不是都应该签订劳动合同？是入职当

只要在一个月内签就可以。如需帮助，可直接来电

为签劳动合同

只能要求三个月工资的经济补偿金。

公司打电话来说让我签劳动合同，不是试用期过了才开始签的吗，还

如果想辞职就不要签好了

如果没有理由解雇兼职员工，他们应该如何索赔？

你好，建议向劳动部门投诉处理

劳动纠纷，劳动合同上面约定了4个城市工作地点，公司可以调整工

处理劳动地点变更问题的具体操作：首先查看劳动合同关于工作地点的约定，若明确具体城市，则公司无权随意调

公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职

对公司克扣工资，可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度，选择最有利

最近想辞职，公司人员不让我辞职，我该怎么办？

你好，如果公司没有正当理由辞退，可以要求补偿金

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试用期未签订劳动合同，可以要求试用期未签订合同的赔偿

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