膝关节活动受限属于几级伤残???姐姐在打工过程中,不慎从7楼坠落导致全身多处骨折,经治疗现在恢复状况还算乐观。只是膝关节活动以后可能会受到限制。现在,家人想通过法律手段解决一下赔偿问题,可是,人家说不能按工伤处理,因为姐姐和建筑商属于雇佣关系,这种现象该怎么解决?具体情况是这样的:姐姐在打工的时候被派遣去7楼的窗口接装修材料,由于当时建筑商方面在安全设施方面存在严重的不规范,周围没有任何安全防护措施,由吊车往楼上运送材料也没有正规的吊篮之类的工具,只是由几根绳子和简易板绑成的。由于外力的原因,姐姐在接材料的时候,不慎从七楼坠落。事故发生后,姐姐也被及时送往医院救助。现在,牵扯到赔偿问题,在为期半年的上诉之后,被告知姐姐的事情不能按工伤赔偿标准来进行赔偿,这种情况该怎么办?我们应该从哪方面上诉才能维护伤者的合法权益!
-
你姐姐的事件应属于人身损害赔偿,向法院起诉,被告是建筑商和相关单位。申请伤残鉴定
-
您好,建议申请工伤鉴定和伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。若没有保险,单位负责,协商不成可以申请劳动仲裁
-
申请工伤鉴定和伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。若没有保险,单位负责,协商不成可以申请劳动仲裁。
-
【一】一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资x21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
【二】五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
【三】七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法)
【四】工亡待遇标准
(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
(二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局公布的最新数据,2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。(注:一次性工亡补助金全国统一,同命同价)
(三)供养亲属抚恤金标准为:
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
-
是不属于工伤,但不代表他们没有赔偿责任
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。