法律咨询

一般的企业都是只缴纳三金，很少有企业缴纳五险一金给员工，或者是一年以上的员工才缴纳五金，一年以下的缴纳三金，这个可以吗？

劳动纠纷

2011-12-07 13:11:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

私营民办的需要为员工交五险一金么？如果公司只给交五险不交一金

一般公司都需要缴纳五险一金。至于全额缴纳五险一金则不需要根据法律的规定来进行。一般除了住房公基金的比

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

货物运输合同哪方缴纳印花税

货物运输合同哪方缴纳印花税

企业帮助员工缴纳五险一金，可以选择性缴纳多少项还是必须？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

缴纳五险一金

按照工资基数缴纳的，建议咨询社保中心

五险一金的缴纳

你好，这个要看你自己单位的规定

五险一金的缴纳

您好！五险是单位为您缴纳的。

没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？

收集证据申请劳动仲裁

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一

及时申请劳动仲裁

向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了

员工提前30天申请离职公司不同意，可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个

如果无法协商，建议，申请劳动仲裁维权

单位保险申请书

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