我在某保安公司上班，3个月了没有签过劳动合同，一开始上班的时候说压工资半月，等干一个多月了 又压了10天 等再发工资了 又要压服装费500 ，请问这合法吗？
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2011-12-07 10:08:52
共有3位律师解答
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没有签过劳动合同、压工资半月和压服装费500 不合法。
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你好，不合法，你可以申请劳动仲裁要求给回工资。
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不签劳动合同，一年内可以主张双倍的工资。压工资也不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
