在公司工作3年零1个月,没签订劳动合同(但缴纳了社保),公司注销说补偿3个半月的工资给我。这样合理吗?没签订合同应该加倍补偿吧?
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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未签订合同严重违法可以仲裁维权
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可以要求经济补偿。
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你好!未签订劳动合同的,可以要求11个月的双倍工资。
协商不成的,可以提请劳动仲裁。
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未签订劳动合同的,可以要求11个月的双倍工资。
协商不成的,可以提请劳动仲裁。
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经济补偿金只与工作年龄有关,与有没有签合同无关。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。