我刚放完产假，回公司报到的时候，公司领导给我说没有岗位了变相的就想辞退我，我要求赔偿的时候（我在公司工作了三年半）公司又説可以不辞退我但要調我到离家较远的地方工作(工作量比現在的大),我拒絕調到那个地方,我能否得到應得的補償呢?
民事相关
2011-12-06 18:08:01
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女职工在哺乳期不得被辞退，否则用人单位属于违法解除劳动合同，应付双倍的赔偿，即劳动者月工资×2×工作年限（以月为单位）。工作年限不满一年算一月，不满六月算半月。如需进一步咨询或代写诉状。
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你好，哺乳期间被辞职的，可要求该公司支付获得赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
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可以要求单位支付经济补偿金
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四川天润华邦律师事务所
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
