并没有劳务合同和保险，速回，谢了
劳动纠纷
2011-12-05 11:58:16
共有3位律师解答
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您好，因执行职务行为或者上下班途中机动车交通事故伤害而受到伤害，视为或者按照工伤处理。建议受害人住院治疗，住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面，一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等，法律问题确实很复杂，而且伤残等级鉴定标准相当复杂，是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
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你好，需经过伤残等级鉴定才能确定。具体费用包括医疗费、交通费、护理费等确定。如需帮助可与我联系。
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鉴定下，具体请来电或到律师所详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
