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我上个月11。2号入职,试用期是2个月,第一个月1500.第二个月2500,一开始应聘的时候是说的1500的底薪1000有责任底薪,可是入职以后第一个月1500元,在上个月的11.22号公司总监把我辞职了,我的业绩不怎么好,给我进行罚款的制度我没有接受,他就说了一句,你可以走了,离职报告也没有让我填写,我想问一下我是否可以要求赔偿?
证券投资
2011-12-05 14:16:47
共有7位律师解答
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
可以要求公司支付经济补偿金,工作一年补偿一个月
你好,可以要求补偿的。
可以要求公司支付经济补偿金,工作一年补偿一个月
工作一年补偿一个月
您好!可以要求单位支付经济补偿金。
有权要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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