你好，我在07年1月开始在一家公司上班，公司的制度一直是分大小礼拜。（即，大礼拜正常，小礼拜为礼拜6正常上班，星期天休息。）到09年都是无偿加班！这期间我们都是轮休。每月休息2-3天。而且直到2010年才上的4险1金！ 请问，我想维护自己的权益，需要收集什么证据？谢谢！
劳动纠纷
2011-12-04 19:49:05
共有6位律师解答
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1、社会保险记录
2、工资发放记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）
4、房贷收入、缴税证明
5、考勤卡
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
8、工作记录、出差的相应证据等
8、劳动监察部门投诉的记录
10、录音
9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 -
1、社会保险记录
2、工资发放记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）
4、房贷收入、缴税证明
5、考勤卡
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
8、工作记录、出差的相应证据等
8、劳动监察部门投诉的记录
10、录音
9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 -
1、社会保险记录
2、工资发放记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）
4、房贷收入、缴税证明
5、考勤卡
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
8、工作记录、出差的相应证据等
8、劳动监察部门投诉的记录
10、录音
9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
