你好，我是广西X销售有限公司的一名员工，因为公司裁员，公司在11月30日通知，12月1日不用上班了，原来签订的合同大概是在11年11月结束，因为没有给我们员工一份，所以忘记具体时间了，目前就裁员一事还没有签订任何的协议，公司也没有说明有任何补偿，请问根据劳动法，我能得到补偿吗？谢谢
劳动纠纷
2011-12-02 10:24:42
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如果是裁员，就是解除劳动合同。如果是合同到期，就是终止劳动合同。象你这种情形，公司都应当支腑济补偿。以上属个人意见，仅供参考，具体问题还得具体分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
