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我们2011年7月1号在一家科技公司上班,没有签任何劳动合同,做了,一个月多的时候,老板说我们效率太低了,我们就打算要工资,老板一再不同意发我们的工资,然后老板给我们写了一份协议让我们同意才肯发,记过同意后只发了800元,可是公司还欠我们没人一千多啊,我打过电话几多次,老板还是以工程没做完为主,而不发我们的工资,请问这样该如何解决?

经济相关
2011-11-30 01:03:02
共有7位律师解答
  • 仅根据你目前的表述,可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
  • 你们可以集体仲裁维权
  • 可以通过仲裁维权
  • 向劳动监察投诉。
  • 劳动局反映或申请仲裁维权。
  • 你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的.
    第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
  • 可以劳动仲裁
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