律师你好，请你帮我看看我的情况怎么办？ 我在一公司现已连续工作打12年，今年劳动合同即将到期。听说我也到达可签订无固定期限合同的条件，昨天便向公司人事部提出今年的合同到期后，要与公司签订无固定期限合同的要求，今天下午收到人事部通知12月底。合同到期后合同终止，但是我本人是到期后愿意续签的，请问合同到期后我有无经济赔偿？标准是好多？或者是公司只愿意与我到期后续签有期限的劳动和同，不愿意签订无固定期限合同，我要怎样维权？谢谢
合同纠纷
2011-11-29 11:35:06
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您好，劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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如果单位不续签合同，应支付补偿金。
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可以主张经济补偿金
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