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1.我公司现在准备清算,然而因为这个要解除我的劳动合同,这样的话我有什么权益可以争取? 2.如果我给开的条件他们不同意我能不能申请劳动仲裁,仲裁期公司还能不能进行清算?

劳动纠纷
2011-11-28 15:44:59
共有6位律师解答
  • 建议尽快申请劳动仲裁,要求经济补偿金,如公司未签订劳动合同,还可以主张双倍工资,没交社保可以要求补缴社保,需要帮助电话联系
  • 你好,公司在清算期间应依法解除与职工的劳动关系,并予补偿。协商不成的可提起劳动仲裁解决。我是劳动纠纷专业律师,如需法律帮助欢迎来电细谈,济南邢波律师。
  • 若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
  • 公司清算,属于破产、撤销、解散或者被吊销执照、责令关闭,根据《劳动合同法》第四十四条(四)、(五)项规定,劳动合同终止。按第四十六条(六)项和第三十七条规定,公司应当按照劳动者本单位连续工作年限,每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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