我做摸具加工的，开始记时3000元一月包吃住，26天10小时。1；实际上班超时没加班费， 2；上3月后开始计件，没包伙食费 3；拖欠工资达2月之多，上班近半年也没签过合同 4；该小厂没办营业执照
劳动纠纷
2011-11-26 22:19:30
共有3位律师解答
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
你好，没办营业执照属于非法用工。单位不支付加班费、不签订书面劳动合同都涉嫌违法，可以要求支付相关补偿。建议先协商，保留相关的证据，证明你和单位存在劳动关系。协商不成的，可以申请仲裁依法维权。不清楚，可以面谈或电话咨询。
-
你好，没办营业执照属于非法用工。单位不支付加班费、不签订书面劳动合同都涉嫌违法，可以要求支付相关补偿。建议先协商，保留相关的证据，证明你和单位存在劳动关系。协商不成的，可以申请仲裁依法维权。不清楚，可以面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
