2009年3月进入该公司，2010年3月过完年没去，2010年7月进入该公司，一直工作到现在。在这期间，公司未缴纳过社保。现在想离职，望请高人指点
劳动纠纷
2018-03-10 06:56:05
共有10位律师解答
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你好，
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、若公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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与公司协商要求补缴，协商不成申请劳动仲裁维权。
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公司严重违法可以仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
