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我老公在家具厂工作打算急辞工可一问要扣一个月的工资我们应该怎么办

劳动纠纷

2011-11-25 16:24:27

扣工资是不合法的，你只要履行提前一个月提出辞职的请求，如果要立即辞职，可以与公司协商，如果未给公司造成任何的损失，是不能扣掉任何工资的。
扣工资不合法，可以申请劳动仲裁解决
您好！申请仲裁。
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自离工资怎么算

我在工厂工作半年了着急辞职可是厂子要扣我工钱我该怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我被公司开除了但是老板要扣我一个月的工资我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我的公司要扣我一个月的工资，也就是工伤离职，我该怎么办

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工

我在厂里上班，老家有急事想急辞工作，但是老板说要扣一个月工资

可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，

在工厂急辞工是怎么扣工资的

1，公司应支付你工资。

辞工是否扣一个月工资

一般情况下不能扣您的工资。

关于急辞工的工资怎么结算

没有给单位造成损失的，足额支付。

辞工扣工资吗

用人单位的行为属于违法行为，对方应当足额支付工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议委员会

签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，

能不能在异地直接向当地劳动局投诉？

你好！可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？

你可以向当地劳动监察大队反映投诉

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

入职第一天签了合同，可以直接去吗？

你好，根据合同约定处理

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

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