法律咨询

我们公司每月都要扣除百分之30的绩效真正每月子得到的工资太少了，但也没说个具体的时间发绩效工资。现在都半年了公司还没给个答复，听说如果辞职或离职了都不能得到那笔绩效了，请问这合法吗？

劳动纠纷

2011-11-24 13:03:04

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
您好！建议协商。
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 32940

公司发工资少了几百元！打电话回去问？他说分配货物很慢，基本工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

年终奖和工资一起扣税

一般担保和连带责任担保区别

连带责任保证

一般担保和连带责任担保区别

律师，您好！我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

我在一家公共机构工作了两年多，但我从来没有得到过绩效工资。我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司以店铺亏损为由，扣除员工每月工资的40%，并解释说这是营

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司停发绩效工资

你可以申请劳动仲裁进行维权

我的绩效工资该不该扣除

公司扣除绩效工资没有依据。

关于绩效工资被扣除

你可以提起劳动仲裁啊。

在职期间听力受伤下降。我应该得到什么补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

实习期不满单位不让走，说没有工资

你好，可以申请劳动仲裁

公司不批准离职多久才能强制离职

提前一个月提交书面辞职报告

暑假假期间，我冒充长期工人，然后没有签订劳动合同。

协商不成的，可向劳动部门投诉

暑假工作了十多天，如果我不付钱怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

老板以生意不好要裁员为由，把我开除了

并不是经营状况不好就可以裁员，裁员需要满足一定条件。符合相应情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

提出离职不满一个月，已经找好工作了，想提前走，与公司协商后公

现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知

蜜雪冰城不干满一年会扣半个月的工资违法吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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