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公司安排去培训H3CTE,培训费用6300 考试费用500差旅费1915;然后公司让签合同。合同里面特别指出如果一年内离职需赔60%的培训费用,两年内离职赔30%的培训费用。请问这合理吗?我不能签三年的合同怎么办?

合同纠纷
2011-11-23 18:32:06
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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