法律咨询

您好，我单位不给我们上保险，工作超时，节假日上班没加班费，防暑降温费，煤火费，夜班费也没有，歇病假没有病假工资，违反劳动法。我想要给我赔偿。请帮忙咨询一下，谢谢

劳动纠纷

2011-11-23 22:41:36

单位行为违法，可以劳动仲裁维权，如需帮助可以联系本律师
可以申请劳动仲裁，注意收集相关证据。
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18358

你好，我在一家保安公司上班，没有加班费，双休日也不给钱，就连

周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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你好，我想咨询一下国家法定节假日强制员工的工作，不安节假日法

在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

公司违反劳动法

那要看公司是如何违反劳动法的

单位是不是违反劳动法

可以投诉或申请劳动仲裁。

公司违反劳动法

可申请劳动仲裁，主张加班工资。

单位违反劳动法

公司和你的劳动关系不因户口在哪而有不同，你可以申请劳动仲裁，要求保障你的权利。

我刚辞职，他找不到人怎么办？

你好，可以向劳动部门投诉

如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己

你好，要签订协议

在银行试用期内辞职，签署辞职申请

建议申请劳动仲裁

但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？

你好，这个可以申请劳动仲裁

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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