您好律师 我所在公司是一家大型旅行社 公司是总部 面试后说是安排我在加盟的营业部上班 第二天就到了公司总部培训学习 连续18天一直是在公司学习并做些力所能及的事情 但是公司总部一直没有安排我去营业部 后来才知道了营业部大多需要女生 我就感觉不适合 就提出辞职了 公司让我回去考虑下 我就走了 因为一直都在总部 他现在就是不发这18天的工资给我 说是我没有确定岗位就没有发工资的政策 没有岗位职责就不存在岗位工资 最后说是经总部领导商讨后还是坚持不给 我一直在公司学习打下手 帮忙什么的 也没有什么证据能证明产生劳动关系 怎么提出劳动仲裁？只有些公司的培训资料跟公司的员工 但是又怕不会有人愿意作证 请律师解答 谢谢
合同纠纷
2011-11-23 20:20:14
共有6位律师解答
-
试用期用人单位需要支付工资，仲裁程序可以咨询劳动仲裁机构
-
你好，关键要证明存在事实劳动关系，如职工名册、工作制服、考勤记录、奖罚记录、相关的录音等
-
你好：必须有证据证明存在劳动关系才可以。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
