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光有工一作服工资单住院病历可以做工伤认定吗/无劳动合同
劳动纠纷
2011-11-22 11:27:10
共有2位律师解答
你好,你与用人单位之间没有签订劳动合同,但已经形成了事实劳动关系,在向劳动部门提出工伤认定申请时,工资单、工作服都可以作为证据。另外你也可以找你的同事给你出具证人证言等。如果用人单位认定不是工伤,那么单位应该负有相应的举证责任。
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